I/ ĐO KIỂM MÔI TRƯỜNG (QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG lao động) LÀ GÌ?

Môi trường cần lao là môi trường bên trong các khu vực sản xuất, văn phòng,… nơi có người cần lao làm việc và chịu ảnh hưởng trực tiếp. Môi trường lao động bao gồm nhiều nguyên tố như vi khí hậu (nhiệt độ, ẩm độ, tốc độ gió, bức xạ nhiệt), ánh sáng, tiếng ồn, rung chuyển, bụi, khói, hơi khí độc, hóa chất,… Do đó, để cải thiện điều kiện làm việc, đưa ra các biện pháp/ dụng cụ phòng hộ cá nhân chủ nghĩa ăn nhập, bảo đảm sức khỏe cho người cần lao; các Doanh nghiệp phải thẳng băng tổ chức kiểm tra các yếu tố nêu trên. Ý nghĩa của việc quan trắc môi trường lao động ngoài việc tuân quy pháp luật còn hướng đến hoạt động sinh sản vững bền, nhân bản.



II/ ĐỐI TƯỢNG NÀO CẦN PHẢI LÀM ĐO KIỂM MÔI TRƯỜNG cần lao (QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG lao động)

Quan trắc môi trường lao động vận dụng cho đa dạng đối tượng, cụ thể: các cơ sở sinh sản, kinh dinh, dịch vụ, dài, bệnh viện,… có dùng cần lao phải quan trắc môi trường cần lao theo quy định của Bộ Y Tế và Chính Phủ.

III/ cứ luật pháp

Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015;

Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh cần lao;

Nghị định 44/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh cần lao và quan trắc môi trường lao động;

Thông tư 31/2028/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

IV/ TẦN SUẤT thực hiện ĐO KIỂM MÔI TRƯỜNG lao động (QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG lao động)

Tần suất thực hành hoạt động quan trắc môi trường cần lao được quy định tại khoản 2, Điều 7 trong Nghị định 39/2016 NĐ-CP như sau: Người dùng cần lao phải có kế hoạch rà soát, đo đạc, đánh giá chất lượng môi trường làm việc cũng như hiệu quả của các biện pháp phòng các nhân tố có hại, ít ra 01 lần/ năm.



V/ NỘI DUNG thực hành ĐO KIỂM MÔI TRƯỜNG lao động (QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG cần lao)

Dựa trên kế hoạch quan trắc môi trường cần lao của cơ sở, nhà tham mưu sẽ đánh giá kế hoạch dựa trên luật định và thực tại vận hành tại cơ sở. Từ đó nhà đầu tham mưu sẽ tiến hành tổ chức quan trắc môi trường cần lao với các nội dung sau đây:

• Đo đạc các yếu tố vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng, tốc độ gió;


• Đo đạc các nguyên tố vật lý (ánh sáng, tiếng ồn, độ rung, điện từ trường, phóng xạ);
  
• Đo bụi tuần hoàn, bụi hô hấp;


• Lấy mẫu và phân tách các khí: Nox, Sox, CO, CO2, HCl, O2, O3, H2S,…;
  
• Lấy mẫu và đo đạc các dung môi hữu cơ: hóa chất bảo vệ thực vaq, hợp chất hữu cơ bay hơi – VOCs, các hợp chất phenol, acetylen, formaldehyt, xăng, các dung môi hữu cơ,…;


• Lấy mẫu và đo đạc các hơi kim khí: Asen, Cadimi, thủy ngân, chì, kẽm,…;
  
• Đo đạc các nhân tố vi sinh không khí: vi sinh tổng số, coliform, E.coli, Stepcocuss Feacalis, Pseudomonas aeruginosa…;


• Đánh giá và lập hồ sơ vệ sinh cần lao cho các đơn vị có nhu cầu theo thông số 19/2011/TT-BYT của Bộ Y tế về Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.

• Bước 1: thu nạp thông tin được doanh nghiệp cung cấp, khảo sát thực tại và báo giá


• Bước 2: Hai bên thống nhất hợp đồng và sắp xếp thời kì thực hành quan trắc môi trường lao động
  
• Bước 3: Tiến hành đo quan trắc môi trường cần lao


• Bước 4: Tiến hành phân tích đánh giá kết quả quan trắc môi trường cần lao
  
• Bước 5: Hoàn thiện, trả hồ sơ vệ sinh môi trường cần lao (nếu có) và Hồ sơ quan trắc môi trường lao động cho doanh nghiệp, đưa ra kiến nghị cho doanh nghiệp